ADICIONAL DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE

 

É o adicional devido aos servidores que trabalham expostos de forma habitual e contínua a riscos considerados insalubres ou perigosos.

 

Fundamento/Previsão legal

NR-15: Atividades e Operações Insalubres (Ministério do Trabalho)

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR15/NR15-ANEXO15.pdf

 

NR-16: Atividades e Operações Perigosas (Ministério do Trabalho)

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR16.pdf

 

Informações Gerais:

O adicional de insalubridade corresponde aos percentuais de 10% (dez por cento), 20% (vinte por cento) e 40% (quarenta por cento), de acordo com os graus mínimo, médio ou máximo estabelecidos no laudo pericial, calculados sobre o salário mínimo.

O adicional de periculosidade corresponde ao percentual único de 30% (trinta por cento) calculados sobre o salário base.

Os adicionais de insalubridade, periculosidade ou Gratificação por Atividade de Saúde (GAS) não são acumulativos, devendo o servidor optar por um deles, quando tiver direito a mais de um adicional.

 

Documentação necessária para pedido:

1. Requerimento para INSALUBRIDADE - Docente:

http://www1.unioeste.br/prorh/images/form/Formulario_Docente.pdf

 

2. Requerimento para INSALUBRIDADE - Agente Universitário:

http://www1.unioeste.br/prorh/images/form/Formulario_Agente_Universit%C3%A1rio.pdf

 

3. Requerimento para PERICULOSIDADE:

http://www1.unioeste.br/prorh/images/form/Formulario.pdf

 

Rotina:

Instrução de Serviço 001/2017-PRORH

http://www5.unioeste.br/portalunioeste/arquivos/prorh/001.2017_Atual.pdf

 

Preenchimento de requerimento específico para o adicional (insalubridade ou periculosidade) com a assinatura da chefia imediata;

Protocolo e envio do requerimento e demais documentos (quando necessário) à PRORH - Diretoria de Pagamento e Registro – SESMT;

Realização de inspeção técnica de segurança no local de trabalho, emissão de parecer técnico reconhecendo o direito, ou não, ao adicional;

Ciência do servidor e chefia imediata no parecer técnico;

Autorização do Pró-reitor de Recursos Humanos para implantação, ou não, do adicional na folha de pagamento.